職委會鐵人精神

受訪者：李長恩

福委會，儼然是小型的公關公司，必須承攬包辦集團內所有的活動，從活動企劃發想撰寫、經費控管與執行，傾力付出只為了讓每一個活動圓滿精彩，讓集團成員皆能盡歡。

集團職委會由總幹事蔡其修副總帶領，底下編制分為財秘、活動與企劃三個副總幹事執行。我自九十八年七月開始擔任職委，當時擔任活動副總幹事的余詠南因編制調整，所以活動副總幹事的職務因而懸缺，我便自願接下此重責大任，目前則轉任企劃副總幹事。

職委會除了必須統籌內部所有活動外，年度更有三大活動，夏日未婚聯誼、集團運動會與尾牙，所以在繁忙的資訊部工作之外，同時要兼顧集團活動，時間掌控與抗壓是非常重要的事情。

康軒是一個非常重視運動的企業，所以各大路跑、環島與日月潭泳渡等，職委會都必須服務參賽同仁，從活動接洽、報名等行政事物外，也必須陪同至參賽地點，給參賽同仁無後顧之憂並給予最堅強的支持，往往要犧牲自己睡眠與下班後的時間。

另外，活動最難掌控的就是突發狀況，如何在最短時間內解決突發事件，讓活動進行順暢，更是一件抗壓大考驗；且舉辦一個活動，每個人都有各自的意見與想法，如何統整歸納眾人的意見，盡量滿足每個人，讓眾人盡歡更得深思熟慮。

雖然擔任職委會副總幹事一職，幾乎把所有時間都奉獻給了集團，雖辛苦卻也甘之如飴，對內獲得主管的讚許與同事的鼓勵，對外因活動籌辦，認識了許多公司與廠商，藉此可拓展人脈，此外，也累積了許多難能可貴的經驗，這些都是讓我蛻變成長的過程。

康軒文教 用「熱血」迎新春

康軒文教集團董事長李萬吉以身作則帶領員工捐血，把「健康、活力」用熱血傳播出去。

【聯合新聞網╱台北訊 】

以熱愛運動聞名的康軒文教集團，昨日（10日）透過康軒文教基金會舉辦了「捐血一袋，救人一命」的「熱血迎新春」集團捐血活動，獲得員工熱烈的響應，從早上9：30到下午16：30止，共有66位同仁捐血，一共捐了91袋22,750cc的鮮血，若不是限於時間，成績還會更好。標榜「健康、活力」的康軒，就以這充滿「熱血」的活動，迎向一年的初始。

大家對康軒文教集團的印象，普遍停留在「台灣最大的教科書出版公司」。但近年來康軒在熱愛運動的董事長李萬吉支持帶領下，員工不僅在公司內部成立各項運動社團，更經常組隊參與各項鐵人三項、單車環台，泳渡日月潭、登山、馬拉松或越野的比賽，尤其到2010年結束時，康軒共誕生了217位標準鐵人、32位半程超級鐵人、8位超級鐵人，這個成績實為國內首見，使得外界對「健康、活力」的康軒有一新的認識。

事實上，除了運動，康軒也全力支持各項公益活動，康軒文教基金會自2005年8月開始，便定期與台北捐血中心合作，每隔三個月康軒基金會會主動與捐血中心聯繫，安排捐血車前來讓員工捐血，而每一次李萬吉都率先捐血。

李萬吉表示，捐血除了能救人，更能對捐血者促進新陳代謝、加速製造新血，增進身體健康，可謂利人利己，康軒已將捐血列為重要的例行性活動，這次是2011年的第一次，但已是康軒文教基金會與台北捐血中心固定合作以來的第二十一次捐血活動，未來康軒還會持續辦理，把「健康、活力」用熱血傳播出去。

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